우리 대학의 미래를 이끌어 나갈 신임 총장 선출까지 두 달도 채 남지 않았다. 본지는 제19대 총장추천위원회 홈페이지에 게시된 후보자별 발전계획을 분석했다. 7명의 후보자는 공통적으로 재학생과 교직원의 복지 개선과 IT, BT, CT와 같은 미래 유망 신기술 분야에 대한 투자 확대를 약속했다. 이어 정부, 기업과의 협력으로 산학분야를 성장시켜 대학 재정과 경쟁력을 확대하겠다는 계획도 함께 내놓았다. 

후보자의 특징이 드러나는 공약들도 있었다. 기호 1번 정윤세 후보는 현장체험학습의 날을 운영해 현장 중심의 체험학습 확대로 재학생 취업경쟁력을 제고하겠다는 계획을 드러냈다. 기호 2번 강대식 후보는 협동로봇 기업과 협동로봇 교육센터 구축을 통한 융합형 로보틱스 인재를 양성한다는 공약을, 기호 3번 안순철 후보는 재학생 건강증진을 위해 단국 둘레길과 단국가족 피트니스 센터를 설치하겠다는 정책을 공개했다. 

기호 4번 정창덕 후보는 천안 및 용인시 발전 사정에 맞는 수소 및 반도체 분야인재 육성 공약을 내걸었다. 기호 5번 박범조 후보는 지속가능성과 대학 운영비용 감소를 목표로 2037년까지 대학 내 20% 에너지 절약, 20% 폐기물 감소, 20% 친환경 구매 달성 계획을 발표했다.

기호 6번 이재훈 후보는 오픈형 총장실을 통한 권위주의 타파를 내세웠다. 마지막으로 기호 7번 이우걸 후보는 학사 단위 조직이 자율적으로 대응가능하도록 권한을 부여해 문제 상황이나 급작스러운 변화에 민첩하고 유연하게 대응할 수 있도록 개선하겠다는 공약을 발표했다.

 

더 자세한 후보별 공약은 ‘제19대 총장후보자 추천위원회 홈페이지’에서 확인할 수 있다. 재학생들은 ‘후보자에게 질의하기’ 기능을 통해 후보자에게 궁금한 사실을 질의할 수 있으며, 부정행위 목격 시 홈페이지를 통해 신고할 수 있다.

 

기호 1 정윤세 

경력

단국대학교    
(現)글로벌비즈니스연구소장
(現)계약학과 주임교수
(前)학생처장
(前)상경대학장

비전

"도전과 창조의 글로벌 최첨단대"

발전전략
-세계 최고 반도체 대학 설립
반도체 대학 설립 추진 TF 구성
해외 유명 반도체 대학 및 연구소와 협력을 통한 핵심연구 능력 확대
반도체대학 내 세계적인 강사진 확보

-미래지향적 글로벌 인재 양성
글로벌 소양을 갖춘 인재 유치 및 양성
외국인 학생 관리의 체계화
교환학생 활성화를 통한 글로벌 인재 양성

-재무건정성 확보
재학생 중도탈락률 감소를 통한 등록금 수입 확대
산학협력 강화를 통한 대형과제 수주
외국인 학생 유치 확대

-민.관.학 산학협력 강화
천안캠퍼스 혁신파크 지원 및 활용
대기업과 파트너십 구축을 통한 산학연구
로봇, 배터리, 바이오 등 첨단기업과의 산학협력 강화

 

기호 2 강대식 단국대학교 교수

경력
단국대학교
(現)음악학부 교수 
(前)역사관 관장
(前)대외부총장
(前)음악대학 학장    

비전

"창의적 교육으로 담대한 미래지향적 인재 육성"

발전전략

-재정위기 적극적 극복
대외협력처 기능 강화
적극적인 모금 활동 전개
산학협력처 산단 펀드 조성

-글로벌 연구 및 교육 중심대학으로 전환
학생중심교육과 글로벌 연구중심대학으로의 전환
미래 유망산업 학문 분야 집중 육성
국가추진 전략 산업을 위한 교육 환경 조성

-미래를 선도하는 제도적 뒷받침
지역과의 상생 플랫폼 구축
학생설계 전공, 융합 전공 및 협동 과정 신설과 책임교수제 강화
해외 대학과의 공동학위제 확대

-유연하고 효율적인 인사복지 개선
교수과 교직원의 급여 및 처우 개선
교협 및 노조의 상생을 위한 협력 지원
Cost Mangment, ESG 경영 추진

 

기호 3 안순철 단국대학교 교수

경력

단국대학교
(現)정치외교학과 교수 
(前)대외부총장    
(前)대학원장
(前)사회과학대학 학장

비전

"단국 업그레이드5.0"

발전전략

-미래형 교육 인프라 구축과 최상의 교육 경쟁력 확보
미래교육을 위한 교육제도 개편 및 지원 체계 구축
죽전·천안캠퍼스의 유연한 교류체계 구축으로 학생들의 교육 선택권 강화
최상의 교육경쟁력 학보를 위한 교육 지원 강화

-수요자 중심의 교육 환경 및 대학 문화 조성
학생 학습권 중심으로 학사운영 개선
학생 수요에 기반한 미래지향적 교육환경 및 학생 복지시설 개선
‘잘가르치는 단국’: 학생 수요 맞춤형 교육전략 수립

-기업가적 산학협력을 통한 글로컬 산학협력 생태계 구축
학교 기업 DKU 메디바이오(가칭)와 DKU F&B(가칭) 설립
대학 제정에 기여하는 기술지주형 수익모델 창출
학내 산·학·연·관 컨소시엄 클러스터 조성

-시스템 혁신을 통한 책임 행정 강화와 교직원 근무환경 개선
인력과 조직 운영의 효율화를 위한 행정조직 개편
성과관리 중심의 인사제도 정착
직원 전문성 강화를 위한 교육지원 확대

 

기호 4 정창덕 송호대학교 총장

경력

송호대학교
(現)송호대학교 총장
안양대학교 
(前)안양대학교 총장
강릉영동대학교
(前)강릉영동대학교 총장
  서울벤처대학원대학교
(前)기획처장

비전

"정부의 정책 환경 변화, 내부 환경의 변화 등으로 발전과제 수정, 구체적인 목표 설정"

발전전략

- 대학재정의 다양한 수입 극대화 및 비용 효율화
산학협력 활성화, 연구지원 강화에 의한 특허의 재정기여 
교육부대수입(기숙사 등), 유휴재산처분 및 법인수익사업 활성화
인건비(총액제한, 성과급제, 시수확대 등), 관리운영비 효율화

-교육 연구 및 산학협력
특성화 지속 육성 시스템 구축
지역거점형 특성화 추진 
산학협력 중점교원 역량 강화

-학생, 교수, 직원에 대한 복지
교원 인사제도 개선과 교육역량, 연구역량 강화
직원 인사제도 개선 및 행정역량 강화
행정프로세스 선진화

-대학경쟁력 제고 노력
구성원 정체성 및 주인의식 고취
사회봉사 강화
천안 및 용인시 발전 위한 수소 및 반도체 분야인재 육성

 

기호 5 박범조 단국대학교 교수

경력

단국대학교
(現)씨에듀블록(주) 학내벤처기업 대표이사
(前)경영경제대학장 겸  국제대학원장
(前)기획실장
(前)교무처장

비전

"혁신과 헌신으로 세상을 변화시키는 대학"

발전전략

-혁신성장 플랫폼 구축
혁신성장 생태계 조성
평생교육 2.0플랫폼 사업과 개방형 순환 대학 모델 제시
글로벌 경쟁력 확보

-기술변화를 선도하는 에듀테크 확산 
집단지성 기반 혁신적 학습법과 평가시스템 구축
HUMART(Human+Smart) 행정시스템 개발
빅데이터 기반 성과 관리 및 의사결정

-지속가능 생태계 조성
DK지속가능발전 센터 설립
사회통합과 지역사회 발전 기여
20% 에너지 절약, 20% 폐기물 감소, 20% 친환경 구매 2037년까지 달성

-Amazing Dankook으로 지속성장 가능한 재정확보 
DK평생교육 2.0을 활용한 단기수강료 증가
학교기업 활성화를 통한 전입금 및 기부금 증가
지속가능 성장 에너지정책을 통한 운영 비용 감소

 

기호 6 이재훈 단국대학교 교수 

경력

단국대학교
(現)건축학과 교수
(前)대학원장
(前)건축대학장
(前)건축도시기술연구소장

비전

"Pride Dankook".

발전전략

-Pride in Space
대표적인 강의실을 한 곳을 최고로 리모델링을 통해 재학생 자부심 상승 
교수 연구실 블록화로 공간 절감
오픈형 총장실로 개선을 통해 권위주의적 행정 타파
 
-Pride in People
교원의 상담시간 늘려 학기 중 학생 1인 30분 내외의 면담이 가능하도록 제도 정비
각 전문 분야의 저명한 교원 유치와 60% 교수제 도입
학생, 교수 지원 위해 직원에게 정기적인 교육 프로그램 지원

-Pride in Contents
판교 테크노벨리, 용인시 반도체공장 등 인접한 기관들과 협력 및 기술 개발 매진
천안캠의 치과병원, 대학병원의 암병동, 약학대학, 보건대학을 중심으로 한 BT분야 발전
역사관의 대형공간을 외부인에게 개방하여 지역민들에게 홍보 공간으로 활용

-재정 확보
수익부지 개발
연구과제 수주를 통한 간접비 확보, 간접비의 선순환 구조 확립
산업체와의 파트너십을 통한 공동연구와 학생 취창업 문제 해결

 

기호 7 이우걸 단국대학교 교수

경력

단국대학교
(現)화학공학과 교수
한국공업화학회
(現)부회장
(前)생체재료분과회, 회장    
(前)전무이사

비전

"단국 공동체의 경험 공유와 지역사회 연대를 지원하는 조직 DNA"

발전전략

-Digital-Humanity ‘DigiHu’ 
‘DigiHu’ 융합 교육 시스템 구축
디지털 기술 기반 융복합 연구역량을 갖춘 전문가 양성
실용적인 대학원 교육과 취업 연계

-공존과 상생의 통섭형 D3 인재 육성
기술집약형 분과 중심의 다학제간 융복합을 통한 ‘공존하는 학습’
선언적, 외현적 인재상에서 절차적, 내현적 인재상을 구현하는 장학제도
수요자 종착형 혁신지원사업 거버넌스 구축

-유연하고 민첩한 ‘애자일 조직’
자율적 'Cell' 기반 조직구조 구축
데이터 거버넌스를 통한 데이터 기반 행정 정착
성과중심 상승형 조직문화 복원

-연구-산학 연계를 통한 글로컬 브랜드 정착
DKU 글로컬 브랜드 포지셔닝
기술이전의 사업화를 통한 고부가가치 창출
아시아 최고 수준의 산학협력대학 조성